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負責人有正職工作,勞健保如何處理? | 詠雋稅務

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有讀者來詠雋稅務詢問說:「我有正職工作,還可以開公司當負責人嗎?」老實說,這個問題本身,根本就不是問題。咦?那麼真的問題是什麼?真正的問題是「勞健保」與「被人找」。

在這裡竹北記帳士事務所,狸小路稅務悄悄話整理了幾個經常被詢問,且有關於勞健保方面的問題整理成專文,提供給有這方面問題的創業朋友們做個參考。

①如果我開公司,是不是一定要加勞保?
②負責人參加勞保,未來可以申請老年給付嗎?
③負責人請領老年給付後,還能繼續擔任負責人嗎?
④公司負責人的健保,該怎麼投?可以不保在公司嗎?
⑤如果我開公司,要不要投兩份健保?
⑥如果我開公司當負責人,會不會被現在的公司給知道?

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①如果我開公司,是不是一定要加保勞保?

理論上按照勞保局的規定,如果有兩份工作應該是要投兩份勞保,這樣未來才會有兩份退休金,但「勞保」這個機制,基本上是用來保障勞工,並不是保障老闆的。因此,如果你的身分是勞工,則屬於強制投保的對象,但當你的身分是公司負責人,則屬於所謂的雇主,就會是自願投保的對象唷!

舉例來說:倘若阿牛原本身分是上班族(則屬於強制投保的對象),但利用下班後的餘閒發展副業,並覺得副業未來可期,決定開一間自已公司創業;但由於阿牛的公司剛成立,還在「草創期」,整個公司只有阿牛一個人,而沒有雇用員工,是所謂的「一人公司」。就算阿牛實際上有參與自已公司的勞作,如此也不能成立勞保投保單位,投保到自已公司裡

至於要不要參加?雇主屬於自願投保的對象喔!

想瞭解更詳細的說明可以參考相關的規定:勞工保險強制投保對象及自願投保對象


②負責人參加勞保,未來可以申請老年給付嗎?

勞保對於負責人來說不是強制保險,如果有自願投勞保,未來才能請領老年給付。

我們前面說過,勞工保險是屬於在職保險,像公司負責人這種無一定雇主或自營作業的勞工參加投保的話,係屬於自願投保的對象。因此,可不可以申請老年給付,要先看負責人有沒有自願投勞保,通常可藉由觀察負責人的投保勞保年資得知

舉例來說:負責人阿牛原先是上班族工作15年,第16年出來創業後繼續因為有投勞保,公司經營10年後退休。因為負責人一直在勞保的體系裡投保,在退休時自然可以領取老年給付。

原因是為了要照顧勞工朋友的退休生活,因此在勞工保險給付的項目裡有「老年給付」這個項目,只要勞工依規定繳交保費,當符合一定條件時,就可以向勞保局提出請領申請。

換句話說,這筆錢裡有一部分的來源是阿牛過去工作多年(15年+10年)以來,累積所繳的勞保費用。當然可以在他退休時申請老年給付。


③負責人請領老年給付後,還能繼續擔任負責人嗎?

負責人請領老年給付之後,就必須辦離職退保。

可以繼續擔任負責人,不過要注意的是,依照勞工保險條例規定請領老年給付者,應辦理離職退保,對這方面有想瞭解更多的內容,可以洽勞工保險局的網站上查詢,有專人解答。


④公司負責人的健保,該怎麼投?可以不保在公司嗎?

創業成為負責人,健保法規定:「不論有無員工,需投保在自行開立公司下面,並成立投保單位,除非負責人有任職於其他的營利事業,才能投保於其他營利事業。」

健保不得投保在區公所、職業工會或依附眷屬。


⑤如果我開公司,要不要投兩份健保?

健保署表示,應以專職工作(實際從事有酬工作時間的長短為認定標準,如工作時間相同,則以收入多寡認定)辦理投保即可,而兼職工作則不必重複投保。

換言之,如果你的身分是上班族兼任自已負責人,不需要投兩份健保,可以只投一份。但不可以投在區公所、職業工會或掛在眷屬的名下。


⑥如果我開公司當負責人,會不會被現在的公司給知道?

基本上要看現在的公司網管或資訊人員對網路的掌握度而定。但凡對網路與搜尋有基礎常識的話,不排除有這個可能性。

還記得我們在之前有跟大家分享過:怎麼查詢公司登記或商業登記的資料呢?的文章裡有提到:公司或者是商號/工作室企業社都一樣,只要辦理登記之後都會上到政府的公司資料庫裡供查詢。

就算是只到國稅局辦營業登記(或稅籍登記)也能夠查詢得到;除此之外,在辦理公司設立的過程裡,主管機關會行文給相關單位。舉例來說,健保因為健保法規定要投保在公司,那麼有沒有可能在舊公司(或者現在上班的公司)接到健保局的公文,因此而知悉你在下班之餘,也經營了一間自已的小公司呢?這就很難說了。

除此之外,還有一種可能性,就是如果你現行任職的公司規模屬於中型或大型,有可能因為人資部門的調查而找到。如果你的公司名稱與個人姓名不特殊的話,即使被找到也不用太過擔心,除非負責人戶籍地址與登記地址相同,比較可能引起相關聯想囉。

至於純股東無法透過公開資料被查詢,也通常不會違反勞動契約。就如同您持有上市櫃公司的股票,也是該公司的純股東。

結語:

以上是常見的關於勞健保的問題,詠雋稅務整理給大家做參考。希望透過本文可以幫助創業的您解答心中的疑惑;若是您的問題較為複雜,或希望有專人免費服務,不妨透過詢問健保局與勞保局,獲得解答。

當然也歡迎來信跟我們討論,我們很認真也很用心的解決客戶的問題,也不吝嗇去撰寫許多創業朋友們可能碰到的問題並分享給大家,但若沒有夠多的反饋,我們也很難維持良好的品質。​

如果您還有想知道的問題,請多利用留言的方式跟我們討論,​或是利用電子郵件來詢問會較為清楚,這也算是另類對我們的支持與鼓勵喔!:)

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